Adalet Bakanlığı Personel Alım İlanı 2025

Adalet Bakanlığı Personel Alım İlanı gelmesi ile birlikte birçok aday hızlı bir şekilde detaylara odaklandı. Adalet Bakanlığı, 2025 yılı personel alımlarına dair ilk açıklamalar bakan Yılmaz Tunç tarafından yapılmıştı. Yapılan açıklamada, adalet hizmetlerinin etkinliğini artırmak ve artan iş yüküne cevap verebilmek adına çeşitli unvanlarda personel alımı yapılacağı bildirildi. Özellikle zabıt katibi, infaz koruma memuru (İKM), mübaşir ve destek personeli alanlarında önemli sayıda kadro açılması bekleniyor.

Adalet Bakanlığı, 2025 yılı personel alımlarına ilişkin merakla beklenen açıklamaları yapmaya başladı. Son yıllarda artan dava yükü, yeni mahkemelerin kurulması ve personel eksiklikleri doğrultusunda, bakanlık bünyesinde birçok farklı kadroda alım yapılması planlanıyor. Özellikle zabıt katibi, mübaşir, infaz koruma memuru (İKM) gibi pozisyonlara başvurmak isteyen binlerce aday, başvuru tarihleri, kontenjanlar ve sınav süreçlerine odaklanmış durumda. Bu yazıda, Adalet Bakanlığı’nın 2025 yılı personel alımlarına dair tüm detayları başlıklar halinde inceleyeceğiz.

Adalet Bakanlığı Personel Alım İlanı Resmî Gazete’de Yayınlandı, Sonra Kaldırıldı

Adalet Bakanlığı'nın uzun süredir beklenen personel alım ilanı, 31 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de kısa bir süreliğine yayımlandı. İlan, özellikle personel alımlarıyla ilgili detayları içeriyordu ve birçok aday tarafından büyük ilgiyle karşılandı. Ancak ilan, yayımlanmasının ardından yaklaşık bir saat sonra Resmî Gazete’den kaldırıldı. Bu gelişme, ilanı fark eden adaylar arasında haklı bir şaşkınlık yarattı.

Önemle belirtmek gerekir ki, ilan PDF formatında sistemde sabitlenenlerde (önceki sürümlerde) hâlâ erişilebilir durumda. Bu da ilanın teknik ya da idari bir gerekçeyle geçici olarak kaldırılmış olabileceğini gösteriyor.

Peki bu ne anlama geliyor?

Bakanlık tarafından henüz resmi bir açıklama yapılmamış olmakla birlikte, benzer durumlar geçmiş yıllarda da yaşanmıştır. Genellikle ilan metninde düzeltme yapılması gerektiğinde ya da planlanan tarihten önce yanlışlıkla yayımlandığında bu tür geri çekmeler söz konusu olur. Bu nedenle, ilanın iptal edilmesinden ziyade yeniden düzenlenerek tekrar yayımlanması beklenmektedir.

Adayların bu süreçte paniğe kapılmadan resmi kaynakları takip etmesi ve PDF formatındaki mevcut sürümleri incelemesi önemlidir.

Güncelleme: Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yeniden duyuru sağlandı. Zabıt katipliği için kontenjanlar belli oldu. İlgili duyuru için tıklayınız.

Adalet Bakanlığı Personel Alım İlanı 2025

Değerli adaylar, merakla beklenen Adalet Bakanlığı 2025 personel alımı ilanı Resmî Gazete’de yayımlandı. Başvurular, belirlenen tarihlerde yalnızca e-Devlet üzerinden alınacak. Bu yazımızda, özellikle Zabıt Katibi unvanı için gerekli tüm başvuru şartlarını ve sınav süreçlerini sizin için özetledik.

Zabıt Katibi Alımında Öne Çıkan Hususlar

Bu bölümde kontenjan sayısı, yaş şartı ve KPSS barajı gibi adayların en çok merak ettiği temel bilgiler özetlenmiştir.

📌 Toplam kontenjan: 1.500 kişi

📌 Yaş şartı aranmıyor.

📌 +70 KPSS puanı barajı geçerli.

📌 Adaylar, KPSS puan sıralamasına göre mülakata çağrılacaktır.

Başvuru Şekli ve Tarihi

Başvuruların nasıl ve ne zaman yapılacağına dair bilgiler, sadece e-Devlet üzerinden başvuru yapılacağı vurgulanarak açıklanmıştır. Zabıt Katibi pozisyonuna başvurular, yalnızca e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecektir.

📌 Başvuru ekranı:

🔗 e-Devlet > Adalet Bakanlığı > İş Başvurusu

📅 Başvuru Tarihleri:

🗓️ 1 - 15 Ağustos 2025

⏰ Son başvuru saati: 15 Ağustos 2025, saat 23:59:59

❗ Başvurunun tamamlandığını gösteren “Başvuru Tamamlandı” ibaresini görmeden çıkış yapmayınız.

❌ Posta veya şahsen başvuru kabul edilmeyecektir.

Başvuru Kısıtları ve Belgeler

Adayların başvuru yaparken dikkat etmesi gereken sınırlamalar ve yüklenmesi gereken belgeler hakkında bilgi verilmektedir.

📌 Adaylar sadece bir unvan ve tek bir adalet komisyonuna başvuru yapabilecektir.

📌 Aynı anda birden fazla komisyona ya da unvana başvuru yapılması durumunda, tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.

📌 Genel ya da özel kontenjan fark etmeksizin, yalnızca bir komisyon tercih edilmelidir.

📌 Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler, ilan metninde açıkça belirtilmiştir.

✅ Tüm unvanlar için mal bildirimi formunun yüklenmesi zorunludur.

Uygulama ve Sözlü Sınav Süreci

Uygulama ve sözlü sınavların tarihleri, nereden duyurulacağı ve sınav usulüne ilişkin önemli ayrıntılar bu başlık altında açıklanmıştır.

📌 Uygulama Sınavı Başlangıcı:

🗓️ 13 Eylül 2025

📍 Detaylar, ilgili Adalet Komisyonlarının adliye internet sitelerinde yayımlanacaktır. Yazılı bildirim yapılmayacaktır.

📌 Sözlü Sınav Başlangıcı:

🗓️ 27 Eylül 2025

📍 Sözlü sınavlar da yine komisyonların internet sitelerinden duyurulacaktır.

📌 Sözlü sınavlar, ilgili yönetmeliğin 14. maddesi uyarınca yapılacaktır.

🔁 Sınavlar belirlenen tarihte tamamlanamazsa, sonraki günlerde devam edecektir.

Toplam Alım Sayısı ve Unvan Dağılımı

Zabıt katibi dışında alımı yapılacak diğer pozisyonlar ve toplam personel sayısı bu başlıkta sıralanmıştır. Adalet Bakanlığı tarafından yayımlanan ilanda toplam 3.500 sözleşmeli personel alımı yapılacağı belirtilmiştir. Dağılım şu şekildedir:

• 🧑‍⚖️ 1.500 Zabıt Katibi

• 🛡️ 3.172 İnfaz ve Koruma Memuru

• 🩺 91 Hemşire

• 🛠️ 52 Teknisyen

• 🚗 100 Şoför (Destek Personeli)

• 🍲 29 Aşçı (Destek Personeli)

• 🔥 2 Kaloriferci (Destek Personeli)

• 🛏️ 30 Hasta Bakıcı (Destek Personeli)

• 🧹 24 Hizmetli (Destek Personeli)

İlan Metinlerine ve Resmî Kaynaklara Ulaşım

Resmî ilanların yer aldığı bağlantılar ve başvuru sürecinde takip edilmesi gereken güvenilir kaynaklar burada paylaşılmıştır.

📄 İlgili ilanlar:

• İlan 1 – Resmî Gazete

• İlan 2 – Resmî Gazete

🔗 Resmî site: pgm.adalet.gov.tr

Klavye sınavı nasıl olur? Klavye sınavına nasıl hazırlanılır? Hemen Tıkla Öğren!

Adalet Bakanlığı 2026 Yılında Personel Alımı Yapacak Mı?

Evet, Adalet Bakanlığı 2026 yılında personel alımı yapacak. Adalet Bakanı'nın yaptığı açıklamada, yıl içinde aşamalı olarak kadro ilanlarının yayımlanacağı ve KPSS taban puan şartıyla birlikte başvuruların alınacağı ifade edildi. Yıllık planlamaya göre adalet hizmetlerinin kesintisiz devam etmesi için ihtiyaç duyulan pozisyonlara göre ilanlar hazırlanıyor.

Mahkeme Sayısının Artması Personel Alımına İşaret Eder Mi?

Kesinlikle. Türkiye genelinde yeni adliye binalarının açılması ve ihtisas mahkemelerinin artırılması, doğrudan personel ihtiyacını da artırmaktadır. Özellikle büyük şehirlerde adli yükün artmasıyla birlikte, yeni mahkemeler kurulmakta ve buna bağlı olarak zabıt katibi, mübaşir, İKM gibi personel alımları da kaçınılmaz hale gelmektedir. Bu durum, adaylar için önemli bir fırsat anlamına geliyor.

Adalet Bakanlığı Personel Alım İlanı 2026

2026 yılına ilişkin personel alım ilanları, Adalet Bakanlığı'nın resmi sitesi (pgm.adalet.gov.tr) ve Resmî Gazete üzerinden takip edilebilecek. İlanda; alım yapılacak unvanlar, kontenjan sayıları, başvuru tarihleri, KPSS şartı ve uygulamalı sınav kriterleri gibi bilgiler yer alacak. İlk ilanların yılın ilk çeyreğinde yayımlanması bekleniyor.

Katiplik Sınavı

Adalet Bakanlığı Mübaşir Alımı 2025

Mübaşir kadrolarında da alımların yapılması bekleniyor. Genellikle lise mezuniyeti ve KPSS şartı aranırken, görev tanımları itibarıyla fiziksel uygunluk da önemli. Adalet Bakanlığı’nın adliye içi işleyişini kolaylaştıran mübaşirler, 2025 yılında da önemli bir kadro ihtiyacını oluşturuyor.

Adalet Bakanlığı İKM Alımı 2025

İnfaz ve Koruma Memuru (İKM) alımı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir. 2025 yılında cezaevlerinde artan personel ihtiyacına bağlı olarak İKM alımının da yapılacağı duyuruldu. Erkek ve kadın adaylar için ayrı kontenjanlar belirlenmekte ve fiziksel yeterlilik sınavı uygulanmaktadır.

Adalet Bakanlığı Personel Alımı ile İlgili Adaylar Ne Düşünüyor?

Adaylar, alım ilanlarını sabırsızlıkla beklemekteydi. KPSS’den yeterli puanı almış birçok aday, özellikle katiplik ve İKM gibi kadrolar için ciddi hazırlık sürecine girmiş durumda. Sosyal medya platformlarında ve forumlarda yapılan yorumlara bakıldığında, başvuru şartlarının adil olması ve mülakatların şeffaf yürütülmesi beklentisi öne çıkıyor. Ayrıca birçok aday, başvuru süreçlerinin dijital ortamda daha kolay takip edilebilmesini talep ediyor.